2025 01 01 fcb8 top

Với nhiều mẫu ô tô không được trang bị tính năng khởi động từ xa, tự động mở hệ thống điều hòa, sau thời gian đỗ xe dưới trời nắng, người dùng sẽ cảm thấy khó chịu khi trở lại khoang nội thất. Bởi sự chênh lệch nhiệt độ không chỉ tạo cảm giác nóng bức, mà còn làm ảnh hưởng đến sức khỏe. Do vậy, người dùng cần "bỏ túi" mẹo giảm nhiệt độ nhanh chóng để tạo không khí dễ chịu khi lái xe.

Chị Hoa từng có cuộc hôn nhân đổ vỡ. Con gái riêng của chị năm nay 9 tuổi luôn được gia đình chồng yêu thương. Chị và chồng quen nhau từ năm 2019 và quyết định về chung một nhà sau 3 năm tìm hiểu, yêu đương. Dù anh Tùng là trai tân nhưng chưa bao giờ khiến chị phải lo lắng, băn khoăn về chuyện con chung, con riêng và nhiều khía cạnh khác.

Tham dự hội nghị, có Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Lương Cường; Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Lê Minh Hưng; Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Dân vận T.Ư Bùi Thị Minh Hoài; Chánh văn phòng T.Ư Đảng Nguyễn Duy Ngọc và lãnh đạo các phòng, ban T.Ư.

“Bitcoin Pizza Day là ngày truyền thống của cộng đồng blockchain trong và ngoài nước. Mọi năm, cộng đồng sẽ kỷ niệm ngày này bằng việc mua pizza. Tuy nhiên, năm nay, trải nghiệm này sẽ thú vị hơn khi được thực hiện trên chính công nghệ của blockchain”, ông Xuân Tiến, đại diện truyền thông Ninety Eight chia sẻ.

Bên cạnh các chương trình văn hóa, văn nghệ, UBND tỉnh Đắk Nông dự kiến sẽ tổ chức hàng loạt các hoạt động nhằm xúc tiến đầu tư, quảng bá du lịch và giới thiệu các sản phẩm OCOP của từng địa phương đến người dân trên cả nước và quốc tế.

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.